3. 练习你独特的推销方式
精心设计、练习过的演讲在虚拟招聘会上的效果与传统招聘会一样好。在这里，您可以简单地谈谈自己对任何雇主来说都是潜在资产的原因。尽管您是通过屏幕参加招聘会，但准备好精彩的演讲仍然至关重要。
你需要记住的是，就像你在寻找工作机会一样，雇主也在寻找潜在的候选人。为了充分利用虚拟招聘会，不仅要为你正在寻找的机会做好准备，还要为那些正在寻找你的人做好准备。
4. 展现热情和激情
参与群聊中的对话，并在网络研讨会期间提问。但不要为了提问而提问——如果对话不相关，你很容易失去魅力。
然而，做好调查研究可以让你拥有足够的发言权，在人群中脱颖而出。了解情况可以让你拥有竞争优势，让你成为雇主眼中优秀的候选人。
5. 穿着专业
如前所述，即使您在家中舒适地参加虚拟招聘会，也并不意味着您不应该着装专业。相信我们，他们仍然会像在现场活动中一样评判您。因此，在那里不合适的行为在这里也不合适。
虚拟招聘会上穿着专业服装的与会者按照虚拟招聘会提示与其他与会者和参展商建立联系
6. 有条理
一个被低估的虚拟招聘会技巧是在整个活动期间保持井然有序。记录您接触过的公司、引起您兴趣的职位以及任何相关的联系方式。在谈话过程中做笔记将帮助您记住重要信息并进行更有效的跟进。您可以随身携带一个小记事本或使用手机。
保持井然有序的一个非常有效的技巧是创建一个包含所有详细信息的 Excel 或 Google 表格。这将更容易在活动期间跟踪进度，并在需要跟进时提供帮助。
7. 练习虚拟礼仪
虚拟招聘会需要一套特定的礼仪准则。确保遵守正确的视频会议礼仪，例如不说话时将麦克风静音、与摄像头保持目光接触以及尽量减少背景干扰。这些注意事项有助于您与未来的潜在雇主进行顺畅且专业的在线互动。
虚拟招聘会的一个实用技巧是留出一个干扰最小的地 科威特电话数据 方来参加活动。雇主的谈话，也不必担心凌乱的环境会给人留下错误的印象，甚至在谈话开始之前。另外，要注意你的背景和灯光。
与会者遵循虚拟招聘会提示并保持礼仪
此外，提前测试你的技术对于你在任何虚拟招聘会上的表现都至关重要。在进行任何严肃的对话之前，请确保你已连接到稳定的互联网，并将麦克风和摄像头全部整理好。确保你的在线个人资料和简历已更新。完成这些后，你就可以参加虚拟活动了。
8. 利用社交网络建立专业联系
根据LinkedIn 的一项调查，高达 85% 的职位是通过社交网络获得的。社交网络长期以来被认为是任何求职或职业发展策略中的重要元素。以下是一些可用于建立社交网络的虚拟招聘会技巧：
利用聊天功能来表达您对公司和职位的具体兴趣。
积极参加您感兴趣的公司举办的网络研讨会和现场问答。
确保与交谈对象交换联系信息。
安排与招聘人员的会议，以了解更多有关公司文化和员工期望的信息。
通过智能匹配与具有相同背景的候选人建立联系。
与虚拟网络休息室的其他与会者取得联系。