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一旦建立，我们建议就应该进行的变革类型获得认可，并提名员工作为不同职能部门的代表。这些“工作组”可以帮助推动变革的方向、供应商的选择和设计。这有助于确保整个过程是协作的，所有声音和意见都得到倾听和考虑。 

在进行这些改变时，透明度最终是最好的货币。 

速射 

答： 我的智能手机就是一切。几年前，我会说 开曼群岛手机数据 我的电脑就是一切，但现在技术如此耐用、如此先进，丢失手机将是灾难性的。  

问：您收到过的最好的职业建议是什么？ 

答： 幸运的是，在我的职业生涯中，我得到了很多很好的建议。然而，真正让我印象深刻的是，我在职业生涯早期的一个关键时刻得到的一条建议：让别人知道你取得了什么成就，和让别人知道你如何取得成就一样重要。

问：你在职业生涯中冒过的最大风险是什么？你成功了吗？ 

答： 大学毕业后，我找了一份咨询工作。一年后，我得到了一个为 Gap 经营零售店的机会。放弃成功的咨询工作是一个很大的风险——我的同事们肯定对此感到困惑。然而，我认为获得一线管理和业务运营经验很有价值，最终接受了这份工作。 

经营零售店原本只是为期一年的工作，也是对自己的一项投资。我当时还年轻，想从头开始学习经营一家企业的方法。而我的努力也得到了回报——那一年我学到的很多经验（例如，全面思考、管理执行）帮助我成为了更好的领导者，而我的积极经验鼓励我在工作 20 年期间敢于承担更多风险。  

问：作为领导者，您面临的最大挑战是什么？ 

答： 我最大的挑战就是我最大的责任。那就是确保我的团队明白他们的工作很重要，有助于实现更高的公司目标，并为他们提供自主权、信任、灵活性和同情心，让他们能够做他们个人生活中重要且有成就感的事情。这种工作与生活的平衡至关重要。