通过分析保持稳定增长的客户和 Rock Content 自己的博客的结果，我们试图识别内容中的特征模式，以了解良好的表现为何能够持续。
我们发现的要点非常简单且明显：
其内容质量非常高，比竞争对 安哥拉电子邮件列表 手的内容更有根据，各个领域的合格专业人员参与制作，带来人性化的视角，使内容独一无二。
我们不断努力研究尚未探索的主题和方法，专注于对主题的分析和见解。换句话说，少一些“它是什么以及它是如何工作的”之类的内容，多一些分析、经验和趋势。
总而言之，产生结果的主要内容是那些不太容易复制的内容，并且显然带来了人类的专业知识、深度和批判性思维。最引人注目的案例之一是 iFood 的合作伙伴博客，它是我们的客户，也是拉丁美洲最大的外卖应用程序。
虽然我们认识到这为我们应采取的方向提供了更清晰的认识，但它也提出了一个重大挑战： 我们如何在重复和可扩展的内容制作中达到这种质量水平？
面试和聘用一名或多名技术/专业作家会使内容制作成本更高。因此，我们需要找到一种可扩展且易于理解的方法，而不会牺牲内容中明确的专业知识、经验和人性化视角。
第三步：创建 MVP
经过多次内部对话和讨论（包括与一些主要客户的对话和讨论），我们得出了以下见解：
如果能够将 我们市场中的自由职业人才库的内容制作专业知识 与在与客户核心业务相关的领域工作的专业人员的专业知识和经验结合起来，情况会怎样？
其理念是吸引精通不同领域、能够以不同身份做出贡献的专业人士。姓名 + 资格 + 专业注册 + 个人资料（例如 LinkedIn 或 Lattes）将在整个内容中引用，作为传达专业知识和权威的一种方式——这是 Google 提供的文档中明确强调的一项标准。
因此，专家驱动内容的概念应运而生。