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——，我们使用“内容”和“营销”这两个词，几乎就像用一个词来描述我们热爱的东西：内容营销。但我们对营销的认真程度是否与对内容的认真程度一样？我们对营销的培训是否与对内容的培训一样多？我们是否在内容和营销方面都具备足够的能力（即使我们更喜欢其中之一）？在内容营销人员的招聘信息中，重点是内容创作方面的培训和经验，很少关注扎实的营销培训和知识。这让我很担心。我们既需要了解我们旨在解决的战略营销挑战，也需要了解如何营销我们的内容以取得成果。

我的趋势？更少关注内容，更多关注营销，将内容营销 新加坡telegram 提升到应有的战略水平。–，利用创作者和创意趋势内容营销人员将通过与创意团队合作获得更大的成功。网络上的内容绰绰有余，但它们往往是噪音，而不是信号。随着宏观经济环境减广告支出，更谨慎地选择广告活动，并在自有内容而非广告上投入更多资金，这种情况会变得更糟。这将加剧对注意力的竞争，减少所有内容营销人员的覆盖面和响应，除了那些使用营销皇冠上的宝石——伟大的创意作品的人。



即使我们在技术、广告平台、和所有其他营销领域进行投资，我们仍然将创意视为成本中心太久了。这种情况将在明年发生变化，因为创意工作是差异化的本质，也是收入和利润的关键驱动力。内容营销领导者将重新联系他们的创意根源——，我们喜欢说观众信任人，而不是标志。在，我们将看到，这导致品牌配备创作者团队作为内部、面向公众的人才。围绕这些团队，他们将开发有名的内容品牌，比如时事通讯、节目、书籍和演讲。