8.尊重个人界限
如果某人要求只在最重要的问题上写私人消息，不要在每条消息中通过 manshen (@) 标记他，或者不要在下午 6:00 后打扰他，则您不应违反这些要求。如果您违反此类要求，同事会觉得他的界限受到了侵犯，他的要求也被忽视了——这会导致团队的压力和紧张局势的增加。
9. 不要留下未回复的消息
如果您已经阅读了一条消息但需要时间来了解问题，那么值得写信给同事。这样，员工就会知道他不会得不到答案。同时，您可以将消息标记为未读，这样您就不会忘记稍后回复。许多即时通讯工具都有“未读消息”功能。
认为你没有投入工作。这可能会引发连锁反应，团队中的每个人都会开始互相忽视。因此，保持参与并回复消息非常重要。
10. 使用反应
事实上，有些消息不需要回复：反应就足够了。假设一位主管邀请团队参加每月一次的战略电话会议。当聊天中有 40 个人并且一条消息获得 39 个赞同时，这意味着整个团队都会参加会议。这减少了工作通信所花费的时间，并减少了聊天中的混乱。
11. 如果可以的话，请私信我
如果您有需要与特定同事解决的问题，则不应将其写在一 阿塞拜疆电报筛选 般聊天中。值得在个人通信中解决这个问题，这样你就不会用其他人不需要的消息来扰乱一般聊天。
例外：如果私人聊天中回答或讨论工作任务不仅仅是参与者需要的话。假设这应该被同事和经理看到，并且在信件中应该考虑他们的意见。然后讨论应该在一般聊天中进行，这样您就不必在私人聊天中向您的经理和其他员工描述此问题的细节。
12. 简洁地写作
您可以在一条消息中写下所有问题和详细信息。您绝对不应该将信息分成 5 条消息、提出引导性问题或一次写一个字。阅读毫无意义的消息会占用同事太多的时间。
例外：如果您正在编写有关不同任务的信息，则文本应分成几条消息。在这种情况下，适用“一条信息 - 一个想法”的规则。
在一般的聊天中很容易错过重要的信息。为了确保您的同事注意到您想要的消息，请使用提及。这将帮助他快速查看通知并且不会错过任何重要信息。
如何在公司聊天中沟通：来自指南针团队的 5 个技巧
Compass团队针对商业信函制定了多项建议。它们对于许多公司来说都很有用，因为它们使有效沟通变得更容易。以下是与同事沟通的5个基本技巧：
1. 输入目标报告
当有针对目标的单独聊天时，对于经理和员工来说都很方便。例如，有一个工作聊天“SEO优化”。下个月的目标是让该网站进入 Yandex 前五名。为了实现目标，您首先需要分析网站并制定策略。目标被分解为多个任务，分布在几天内，在阶段结束时，已完成的任务会用复选标记进行标记。