相反，具有固定思维模式的人认为他们拥有的天赋和技能是固定的，无法开发或适应。
我承认自己并不总是能很好地接受失败。然而，面对障碍、挑战，当然还有失败，是任何职业生活中不可或缺的重要部分。
我选择如何处理这些情况——是灰心放弃还是将其视为学习机会——可以向我的雇主决定我是否能够处理更高级别的工作。
我通过在我的个人和职业生涯中寻找能够让我以乐观和前瞻性的态度应对挫折的情况来练习这种软技能。观看 Dweck 的 TED 演讲，了解有关成长心态的更多信息。
HubSpot 的销售中心让团队能够实现成长型思维。它为销售团队提供简单的工具，快速提供结果并提供重要的背景信息以改善客户关系，从而提高工作效率。
这使得团队看到了他们的潜力并学习新的技能和流程来提高他们的工作效率。
4.
说到不能很好地接受失败，我也很难接受建设性的批评。这并不是说我不认为自己做错了什么；我只是因为没有完美地完成工作而感到内疚，并且执着于负面反馈。
这是我必须付出最大努力才能掌握的软技能之一，因为我知道，乐于接受发展反馈对于工作成功至关重要——尤其是新工作。这表明我渴望成为最好的团队成员，这是一个持续的过程。
防御性反应或沮丧情绪是适得其反的。我总是提醒自己，当经理给我建设性反馈时，这是一个好兆头。这意味着他们看到了我的潜力并想帮助我实现它。
我喜欢通过定期直接询问反馈来提前获得反馈，而不是等待反馈。这表明我热衷于解决自 萨尔瓦多电话号码列表 己的缺点并提高自己的表现，而且当我做好心理准备时，这会让我更容易接受负面反馈。
5.适应性
和我们许多人一样，新冠疫情让我的生活发生了翻天覆地的变化。当时，我参加了 NBCUniversal 页面计划，每周在办公室工作五到六天。作为页面，我们没有收到工作笔记本电脑，所以我们没有远程工作的选择。
突然间，2020 年 3 月发生了。所有页面在可预见的未来都被要求在家工作。在一个以学习和社交为主要内容的程序中突然失去面对面的人际互动令人震惊。
然而，我们适应了这种变化，在通常的咖啡聊天方式中设置了虚拟信息采访。
变化是不可避免的，疫情就是一个典型例子，它影响了我们所有人，而且是不可控的。我们别无选择，只能接受变化，调整工作方式，让企业继续前进。