我们如何帮助您改善远程工作体验

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您不仅需要让员工对生产力负责，还应该确保员工的福祉不会因与同事失去联系而受到影响。

定期举行虚拟会议、简报会和聚会是检查员工表现的一种方式。这可以帮助您培养远距离同事之间的新联系感。其他方式包括要求员工定期填写调查问卷，以便您了解情况，或使用员工监控软件自动收集反馈。

调查对于征求反馈也很有用，因为与视 加纳 电话号码数据 频通话不同，调查可以是匿名的。因此，调查不需要个人在一群人面前发言，这可能会让人感到害怕。

那么您可以向员工提出哪些问题来帮助他们更好地工作呢？

在视频通话中
通过这个问题，你承认在过渡到远程工作的过程中可能仍需要解决一些问题。通过询问你是否可以提供任何帮助，你可以减轻员工的一些压力，并帮助他们理解公司和团队会支持他们。

这个问题还可以帮助您更好地分配资源，并为员工提供成功所需的一切。